現在社會上很難找到這種以學會獨立工作的造價實戰培訓，有的培訓也只是打著實戰培訓的旗號，與實戰培訓相差較遠，側重教科書式的理論加上機實操，這只能叫做上機實操，很難學會獨立工作，所以一定要選準。你可以從這幾個方面進行對比：

第一，是不是拿實際工作的具體項目來做，具體項目是什么，而且不能太簡單，要大型復雜，沒有修飾過，而且是多個，仿佛練習，因為工作的項目難度都大；

第二，在做項目過程中，都有老師全程陪同指導沒有，還是講完，只是安排做，還有一個核心就是有沒有標準樣本核對，如果沒有，一方面老師自己沒有做過這個項目，無法清楚圖紙的細節和算量組成，再厲害的老師也是無法很好指導和注重細節完整，所以指導成了空話；另一方面做完后沒有標準樣本核對，也不知道對不對，沒有答案指導和今后工作樣本參考，也無法注重細節完整，而且久了也會遺忘，所以標準樣本很重要。

第三，是不是只是講的多，練的少，講是必須的，起到引導和明了的目的，練是核心，只有保證充足的練習時間才能把講的變成自己的，而且要大量練才能熟能生巧，才能動手獨立工作。如果不具備這些條件就不叫實戰，最多叫上機實操。

第四，是不是只是講軟件操作，算量看圖套價而已，有沒有結合具體的工作模式進行實戰編制，我們的目的就是利用這些技術學會怎么工作，不僅僅只是學會技術，比如投標預算怎么做、招標預算怎么做、結算怎么做，變更簽證、中期計量怎么做等，不僅需要掌握技術，還要知道這些工作流程、思路和模式的編制細節。

第五，有沒有工作指導，比如我們的簡歷包裝和模擬面試就很重要，學會了技術和工作，但是不知道怎么把自己的優勢表達出來，不知道怎么來面試、回答專業的問題，都會影響就業，所以我們不僅注重學的知識、技術、工作模式的每個細節，還要注重就業的每個細節，我們口號就是學業為重，就業為王，兩手抓。